Lev bývá v týmu ten, kdo jako první řekne: „Zvládneme to.“ Umí dodat energii poradě, povzbudit kolegy před náročným úkolem a proměnit neurčitý nápad v cíl, za kterým se ostatní vydají. Právě proto může být týmová práce pro toto znamení silnou stránkou. Jenže mezi inspirativním vedením a přebíráním kontroly vede poměrně tenká hranice.
Výklad znamení ukazuje Lva jako člověka, který potřebuje vidět smysl, výsledek a trochu prostoru pro vlastní iniciativu. V pracovním týmu proto nebývá pasivním přihlížejícím. Když se úkol vleče, porada se točí v kruhu nebo nikdo nechce přijmout odpovědnost, Lev často zasáhne. Někdy tím situaci zachrání. Jindy ostatním vezme možnost přijít s vlastním řešením.
Jeho největší síla? Nadšení, které se přenáší
Lev umí tým povzbudit způsobem, který není založený jen na příkazech. Dokáže připomenout, proč má projekt cenu, pojmenovat silné stránky kolegů a ocenit práci, která by jinak zůstala bez povšimnutí. Na poradě například neshrne jen seznam problémů, ale zkusí říct: „Máme dva týdny, dobrý základ a každý z vás drží důležitou část.“ Taková věta může napětí výrazně zmírnit.
V běžném životě se to projevuje podobně. Lev se ujme organizace rodinné oslavy, rozdělí úkoly při stěhování nebo povzbudí partu, která se pustila do společného projektu. Rád vidí, že se věci hýbou. Když se mu podaří nadchnout ostatní, často pracuje s ještě větším nasazením.